Работа исчезла: подростки Камчатки остаются без летнего заработка

Летние каникулы для подростков Камчатки больше не гарантируют подработку. В 2025 году число вакансий для несовершеннолетних сократилось вдвое, а конкуренция за оставшиеся — стала настоящим испытанием. Причин несколько, и каждая из них формирует новый, более жёсткий рынок труда для школьников.

Раньше подростки активно устраивались в озеленение, помощь в детских лагерях, складские работы, фасовку или уборку помещений. Сегодня таких предложений всё меньше, а требования — всё строже.

Кто остался без шанса

По официальным данным, большинство доступных вакансий сосредоточено в Петропавловске-Камчатском, но и там количество мест не покрывает спрос. Особое давление ощущают школьники 14-16 лет, которым по закону разрешено работать не более 4 часов в день и только с согласия родителей и школы.

Компании не хотят связываться с бумажной волокитой, а потому предпочитают нанимать студентов или совершеннолетних соискателей.

Как изменилась ситуация в 2025 году

На ситуацию повлияли сразу несколько факторов:

• Ужесточение проверок условий труда подростков;

• Рост МРОТ, увеличивший расходы на зарплаты;

• Закрытие части предприятий малого бизнеса;

• Изменения в структуре временных вакансий.

Многие подростки, желающие заработать летом, так и не находят работу, несмотря на регистрацию в службе занятости. Те же, кто устраивается, чаще всего получают минимальные часы и ограниченный список задач.

Что предлагают власти

В ответ на дефицит рабочих мест для подростков, местные власти запустили специальные программы субсидирования работодателей. Компании, готовые трудоустраивать школьников, получают поддержку, но желающих участвовать всё равно немного. Проблема — в сложности оформления и ответственности за несовершеннолетнего.

Также рассматривается идея создания регионального летнего трудового отряда, который будет заниматься благоустройством города и экологическими проектами. Но запуск этой инициативы возможен не ранее следующего лета.

Как подросткам не упустить шанс

Пока рабочих мест немного, эксперты советуют:

• Подавать заявки заранее, уже весной;

• Искать вакансии через знакомых и школы;

• Согласовывать с родителями и школой все документы;

• Проходить собеседования активно — работодатели ценят инициативность.