Зарплаты перепишут заново: МРОТ поднимут выше 27 тысяч — и это ещё не всё

📌 "С учетом сложившейся динамики уровня оплаты труда видим, что в 2026 году МРОТ превысит 27 тыс. рублей", — заявил Котяков.

Министр уточнил, что проектные документы уже находятся в разработке. А сам показатель планируется зафиксировать в рамках будущего закона о федеральном бюджете.

Кто ощутит прибавку

По данным Минтруда, повышение минималки напрямую затронет порядка 4,6 млн человек — речь идет прежде всего о бюджетниках и тех, кто получает "официальный минимум". Это значительная часть экономически активного населения, для которого даже незначительное увеличение зарплаты может сыграть важную роль в общем уровне благосостояния.

Законодательные изменения в этом направлении уже находятся в процессе подготовки. Более того, ещё в конце апреля глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов предлагал поднять МРОТ ещё выше — до 34 тысяч рублей в месяц. Дополнительно рассматривался и вопрос о введении минимальной почасовой оплаты для частичной занятости — в размере не менее 300 рублей в час.

Важные нюансы

Нововведение имеет не только социальную, но и экономическую составляющую. Повышение МРОТ автоматически влияет на целый ряд обязательных выплат и компенсаций — от больничных до взносов работодателей. Кроме того, оно может отразиться и на параметрах потребительского спроса в стране.

Однако стоит отметить, что несмотря на позитивные заявления, конкретных цифр и окончательных параметров пока нет. Все решения будут приниматься в контексте утверждения бюджета и общей макроэкономической ситуации.

Интересный факт

МРОТ в России увеличивается ежегодно, как правило, с января. За последние 10 лет он вырос почти в три раза — с 5 554 рублей в 2015 году до 19 242 рублей в 2024-м. Если рост сохранит темп, то отметка в 30 тысяч — уже вопрос ближайших лет, даже без дополнительных инициатив парламентариев.

Что дальше?

Судьба инициативы будет зависеть от возможностей бюджета, темпов инфляции и политической воли. В условиях неопределенности важно следить за деталями: какие категории работников будут включены, как будет обеспечено финансирование, и как будут учитываться особенности регионов.