ХМАО удерживает планку доходов — нефтегаз снова вырвался вперёд и удивил цифрами

Рынок труда ХМАО этой осенью демонстрирует редкую устойчивость: спрос на специалистов топливно-энергетического комплекса не снижается, а разрыв между наиболее высокооплачиваемыми и остальными категориями только укрепляется. По данным пресс-службы сервиса "Авито", об этом сообщает URA. RU, лидирующие позиции традиционно сохраняют отрасли, связанные с добычей и энергоснабжением.

Нефтегазовый сектор как центр высоких зарплат

В регионе именно нефтегазовый комплекс формирует верхнюю планку вознаграждений. Аналитики подчеркивают связь между уровнем оплаты и ключевой ролью отрасли для экономики округа. В их сообщении отмечено:

"Топливно-энергетический комплекс Ханты-Мансийского автономного округа удерживает одни из самых высоких уровней оплаты труда в регионе. Направления, связанные с добычей ресурсов и обеспечением энергетической безопасности, продолжают формировать ядро рынка высоких зарплат", — рассказали аналитики.

Средняя предлагаемая зарплата в добыче, переработке и транспортировке нефти и газа достигла 110 тысяч рублей. Этот показатель отражает устойчивый спрос на квалифицированных специалистов, а также высокую нагрузку и технологическую специфику производственных процессов.

Позиции горнодобывающих отраслей

Следом в рейтинге идет добыча и переработка угля, руд и других полезных ископаемых. Средняя зарплата здесь составляет 82 600 рублей, что делает сегмент одним из наиболее стабильных по уровню выплат. Работодатели продолжают привлекать сотрудников за счет расширения проектов и необходимости поддержания добычных мощностей.

Устойчивость спроса формируется сочетанием экономических и инфраструктурных факторов: от развития производственных площадок до регулярной модернизации оборудования. Такие условия влияют на рынок труда, закрепляя отрасль на второй позиции по уровню доходов.

Энергетика в тройке лидеров

Третью строку рейтинга занимает энергетика, где средняя предлагаемая зарплата достигает 78 тысяч рублей. В секторе сохраняется высокая потребность в специалистах, обеспечивающих бесперебойную работу энергосистемы, что напрямую отражается на уровне вознаграждения.

Рабочие процессы в энергетике требуют стабильной квалификации и готовности работать в условиях повышенной ответственности. Это поддерживает конкурентоспособные зарплаты и делает отрасль заметным участником регионального рынка труда.