Как экспертизы по условиям труда помогают восстановить права работников Карелии: итоги 2025 года

С начала 2025 года Управление труда и занятости Карелии провело 22 государственные экспертизы по условиям труда, в результате которых трудовые права более 35 работников были восстановлены. Экспертизы проводились для разрешения трудовых споров и вопросов, связанных с вредными условиями труда, сообщает пресс-служба администрации Главы Республики Карелия.

Результаты экспертиз и их роль

По данным Управления, половина всех проведенных экспертиз касалась условий труда работников лесозаготовительных предприятий, в частности, вопросов досрочного пенсионного обеспечения за работу в тяжелых условиях. Елена Фролова, начальник Управления труда и занятости Карелии, подчеркнула, что госэкспертиза остаётся востребованной для решения трудовых споров, связанных с условиями работы и правами работников на компенсации за труд в вредных условиях.

"Основные причины обращений за экспертизой — это отказ в назначении досрочной пенсии за работу в неблагоприятных условиях, сомнения в правильности установления вредных факторов на рабочем месте и предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу в таких условиях", — отметила Елена Фролова.

Причины проведения экспертиз и примеры

Экспертизы часто необходимы, когда работодатели не ведут должным образом документы, подтверждающие льготный стаж, или отсутствуют нужные данные в материалах специальной оценки условий труда. В таких случаях вопросы досрочного пенсионного обеспечения решаются в судебном порядке через проведение государственной экспертизы.

Примером может служить случай, когда работнику не были учтены периоды работы в качестве изолировщика в льготный стаж. В ходе экспертизы было установлено, что работодатель ошибочно присвоил работнику неверное наименование профессии, а ошибка не была устранена при проведении специальной оценки условий труда. Эксперты подтвердили право работника на досрочную пенсию, и суд обязал органы Пенсионного фонда учесть работу по профессии "изолировщик на термоизоляции" в льготном стаже.

Рекомендации для работодателей и работников

Экспертизу целесообразно инициировать работодателям, которые сомневаются в правильности установления гарантий и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда, а также для того, чтобы избежать административной ответственности и снизить затраты на предоставление таких гарантий. На рабочих местах с вредными или опасными условиями часто возникают спорные вопросы по оплате труда в повышенном размере, предоставлению дополнительных отпусков, затратам на медосмотры и льготному пенсионному обеспечению.

Работники могут обратиться за экспертизой, если сомневаются в правильности предоставления им гарантий и компенсаций за работу в вредных условиях труда.