Родителям хотят добавить стаж: отпуск по уходу за ребёнком могут включить в пенсию

Детский омбудсмен Мария Львова-Белова выступила с инициативой включить период ухода за ребёнком от полутора до трёх лет в страховой стаж родителей при назначении пенсии. Соответствующее предложение содержится в её докладе о деятельности уполномоченного при президенте РФ по правам ребёнка.

Что предлагает омбудсмен

Сегодня в России в страховой стаж засчитывается отпуск по уходу за ребёнком только до достижения им возраста 1,5 лет. По мнению Львовой-Беловой, это не отражает реальных условий воспитания детей и несправедливо по отношению к родителям, которые продолжают заботиться о малыше до трёх лет, зачастую без возможности выйти на работу.

"Необходимо включить в страховой стаж родителей отпуск по уходу за ребёнком от полутора до трёх лет", — подчеркнула Мария Львова-Белова в докладе.

По её словам, такая мера позволила бы повысить социальную защищённость семей и признать значимость труда по воспитанию детей наравне с другими видами занятости.

Поддержка и осторожность со стороны Минтруда

Ранее глава Министерства труда и социальной защиты Антон Котяков сообщил, что ведомство уже рассматривает возможность учёта в стаже всех периодов отпуска по уходу за ребёнком, включая случаи, когда у семьи двойня или тройня.

"У нас только сейчас прошли изменения по страховому стажу, и мы включили в период льготного пенсионного стажа уход за четырьмя и более детьми", — рассказал Антон Котяков, комментируя инициативу ТАСС.

Министр отметил, что прежде чем расширять льготы, необходимо изучить результаты уже действующих мер по включению в стаж ухода за ребёнком до полутора лет.

Почему вопрос важен для родителей

Сегодня многие матери и отцы, особенно в регионах, остаются дома до трёх лет, поскольку не могут найти место в детском саду или предпочитают продолжать уход за ребёнком самостоятельно. Однако этот период не засчитывается в трудовой стаж, что снижает будущую пенсию и приводит к разрыву в страховых годах.

Львова-Белова напомнила, что воспитание детей — это социально значимая функция, требующая учёта в пенсионной системе. По её мнению, расширение стажа на весь период отпуска станет реальной поддержкой многодетных семей и матерей, временно оставивших работу ради ребёнка.

Как сейчас учитывается отпуск по уходу

На сегодняшний день:

• В страховой стаж засчитывается уход за каждым ребёнком до 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности.

• Для матерей, воспитавших четверых и более детей, этот период уже включён в льготный пенсионный стаж.

• Отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет не засчитывается, если родитель в это время не работал.

Если предложение Львовой-Беловой будет реализовано, родителям смогут учитывать весь трёхлетний цикл ухода за ребёнком, что добавит до 1,5 лет к страховому стажу на каждого малыша.

Ошибка → Последствие → Альтернатива

• Ошибка: считать уход за ребёнком перерывом в трудовой деятельности.
  Последствие: снижение пенсионных баллов и потери в будущем.
  Альтернатива: приравнять воспитание ребёнка к социально значимому труду.

• Ошибка: учитывать только один период отпуска независимо от количества детей.
  Последствие: дискриминация многодетных родителей.
  Альтернатива: включать стаж за каждого ребёнка, как предлагает Минтруд.

• Ошибка: откладывать расширение мер поддержки без анализа данных.
  Последствие: затягивание реформы и рост социальной напряжённости.
  Альтернатива: проводить поэтапную оценку, сохраняя при этом приоритет интересов семьи.

А что если учесть вклад родителей в экономику?

Экономисты отмечают, что расширение страхового стажа для родителей — это не просто социальная мера. Она помогает сократить "пенсионный разрыв" между мужчинами и женщинами, поскольку именно женщины чаще берут отпуск по уходу.

Кроме того, в долгосрочной перспективе такая инициатива повысит рождаемость, так как уменьшит страх потери дохода и пенсии у молодых семей.

Плюсы и минусы инициативы