Основная часть январской заработной платы у большинства россиян поступает в начале февраля. Такая практика связана с особенностями расчётных периодов и внутренней политикой работодателей. Об этом рассказал Василий Колташов, экономист и директор Института нового общества, в беседе с Pravda. Ru.
По словам эксперта, схема получения январских зарплат зависит от сферы занятости и финансовых возможностей работодателя. В крупных организациях средства часто перечисляют заранее, чтобы сотрудники могли воспользоваться ими во время праздничного отдыха. В малом и среднем бизнесе выплаты, напротив, нередко переносятся на конец января или даже середину февраля.
"Во многих организациях зарплату за декабрь выплачивают накануне праздников, чтобы люди могли спланировать отдых и расходы. В крупных структурах работники нередко получают и премии, например, в образовательной сфере накануне Нового года выдавались довольно значительные суммы. Однако в небольших компаниях или при временной занятости выплаты могут задерживаться до середины февраля", — отметил Колташов.
Экономист пояснил, что в российской системе оплата труда рассчитывается помесячно, а не по часам или неделям. Это означает, что порядок начисления аванса и окончательного расчёта определяется внутренними правилами предприятия.
"Зарплата у нас начисляется за месяц, а не по часам или неделям. Работодатель может рассчитать аванс за несколько рабочих дней января или за половину месяца — это внутреннее решение компании. Основная сумма за январь, как правило, перечисляется в начале февраля, после завершения расчётного периода", — подчеркнул Колташов.
В бюджетных и крупных промышленных структурах выплаты обычно проходят по графику, что обеспечивает финансовую стабильность работников. В частном секторе, особенно в малом бизнесе, сроки зависят от поступлений и сезонной активности. Эксперты отмечают, что в начале года нагрузка на бухгалтерии возрастает, поскольку параллельно формируются годовые отчёты и налоговые расчёты.