В этом году Архангельская областная клиническая больница приняла на работу 50 молодых специалистов, среди которых 19 врачей и 31 средний медицинский работник. Об этом сообщил губернатор Архангельской области Александр Цыбульский в социальных сетях. Эта цифра стала возможной благодаря системной работе по привлечению кадров в медицинские учреждения региона.
Дмитрий Постнов, хирург, работающий в приемном отделении больницы, поделился, что выбрал именно эту больницу для своей профессиональной деятельности.
"Врачом я решил стать по примеру старшего брата", — рассказал молодой специалист. — "Мне очень нравится коллектив областной больницы, работать в этой команде — одно удовольствие. В дальнейшем планирую перейти в отделение гнойной хирургии".
Помимо Дмитрия, в медицинское учреждение прибыло еще 18 специалистов, включая анестезиологов-реаниматологов, оториноларинголога, хирургов, терапевтов, рентгенолога и врачей клинической лабораторной диагностики. Все они планируют вносить свой вклад в улучшение здравоохранения региона.
Вместе с врачами пополнился и коллектив среднего медицинского персонала. Мария Яковлева, медицинская сестра, начала свою карьеру в Архангельской областной больнице. "В моей семье все работают в здравоохранении, и с детства я знала, что буду работать в этой сфере", — делится она. Мария устроилась в отделение реабилитации №2, где помогает пациентам восстановиться.
"Мне приятно работать с людьми, которые восстанавливаются. Я вижу их успехи, их горящие глаза — это вдохновляет меня на работу", — добавила она.
Значительное пополнение произошло и в централизованной клинико-диагностической лаборатории, где трудоустроились семь молодых фельдшеров-лаборантов. Одной из них является Анастасия Деминова, которая работает в отделении реанимации новорожденных. Анастасия узнала о вакансии на ярмарке вакансий в СГМУ и была привлечена возможностью заключить трудовой контракт, получения подъемных выплат и компенсации за съемное жилье.
Как отмечает исполняющая обязанности министра здравоохранения Архангельской области Татьяна Русинова, привлечение квалифицированных медицинских кадров является одним из приоритетных направлений в регионе. Для молодых специалистов предусмотрены различные меры поддержки, что позволяет ежегодно трудоустраивать более 400 молодых врачей в медицинские учреждения Поморья.