Пособие по беременности и родам — это важная мера поддержки женщин, которая помогает компенсировать утраченный заработок в период отпуска перед и после родов. В 2026 году его размер вырастет: минимальная сумма выплат составит 124,7 тысячи рублей, а для россиянок со средней зарплатой она приблизится к 457,5 тысячи. Эти цифры отражают изменения в уровне доходов и расчётных показателях, связанных с уплатой страховых взносов.
"Минимальный среднедневной заработок составит 890,73 рубля. Отсюда получаем, что минимальный размер пособия по беременности и родам составит 124 702,2 рубля при одноплодной беременности", — пояснил доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.
Размер выплаты напрямую зависит от официального дохода женщины за два предыдущих года, за которые уплачивались страховые взносы. Для расчёта пособий в 2026 году будут учитываться доходы за 2024 и 2025 годы. Сумма заработка за этот период складывается, затем делится на количество календарных дней (731), исключая больничные, отпуска по уходу за ребёнком и аналогичные периоды.
Далее определяется среднедневной заработок, который умножается на количество дней декретного отпуска. Для одноплодной беременности это 140 дней, при осложнениях — 156, при многоплодной — 194 дня. Таким образом, размер пособия может варьироваться в зависимости от ситуации и уровня заработка женщины.
| Категория беременности | Минимальное пособие, руб. | Максимальное пособие, руб. |
| Одноплодная | 124 702 | 955 836 |
| Одноплодная с осложнениями | 138 964 | 1 065 000 |
| Многоплодная | 172 802 | 1 325 000 |
Такой разброс объясняется разницей в длительности декретного отпуска и лимитами по страховым взносам. Чем выше официальный доход и чем дольше период нетрудоспособности, тем больше итоговая сумма выплат.
Получить в женской консультации листок нетрудоспособности по беременности и родам.
Передать его работодателю вместе с заявлением на выплату.
Работодатель направляет документы в Фонд социального страхования (ФСС).
ФСС перечисляет пособие на счёт женщины в течение 10 дней.
Если женщина является самозанятой или индивидуальным предпринимателем, порядок получения пособия несколько иной: для этого требуется добровольное участие в системе социального страхования.
Ошибка: работа без официального оформления.
Последствие: отсутствие страховых взносов и, как следствие, невозможность получить пособие.
Альтернатива: заключить официальный трудовой договор или зарегистрироваться как самозанятый и добровольно платить взносы.
Ошибка: поздняя подача документов.
Последствие: задержка выплат.
Альтернатива: подготовить все документы заранее, лучше за месяц до предполагаемого ухода в декрет.
Если увольнение произошло в связи с ликвидацией компании, женщина сохраняет право на получение пособия — его выплату осуществляет ФСС. В случае добровольного ухода с работы пособие не назначается, если только она не успела зарегистрироваться на бирже труда.
| Плюсы | Минусы |
| 100% компенсация утраченного заработка | Ограничения по максимальной сумме выплат |
| Единые правила расчёта по всей стране | Сложная система оформления для самозанятых |
| Возможность получать выплаты без участия работодателя | Долгие сроки начисления при ошибках в документах |
Как узнать размер пособия заранее?
Можно рассчитать его с помощью калькулятора на сайте ФСС: достаточно указать доходы за два последних года и количество дней отпуска.
Сколько длится декретный отпуск?
140 дней при обычной беременности, 156 — при осложнениях и 194 — при рождении двойни и более.
Можно ли получать пособие, если работаешь неофициально?
Нет. Пособие назначается только при уплате страховых взносов. Альтернатива — зарегистрироваться как самозанятый и вступить в систему добровольного страхования.
Миф 1: пособие выплачивается только работающим женщинам.
Правда: его могут получить и уволенные при ликвидации организации, а также индивидуальные предприниматели, если платят взносы.
Миф 2: пособие всегда одинаковое.
Правда: сумма зависит от официального дохода и количества дней декрета.
Миф 3: деньги перечисляет работодатель.
Правда: с 2023 года выплаты осуществляет напрямую ФСС, что ускоряет процесс и делает его прозрачнее.
Пособие по беременности и родам впервые появилось в СССР в 1930-х годах и составляло всего 50% заработка.
Россия входит в число стран, где отпуск по беременности и родам полностью оплачивается государством.
В некоторых странах, например в США, декрет оплачивается только в отдельных штатах, а в частных компаниях — по инициативе работодателя.
В разные годы размер пособий менялся в зависимости от экономической ситуации. В начале 2000-х их сумма едва покрывала прожиточный минимум. После реформы 2011 года выплаты стали зависеть от среднего заработка, а не от фиксированной ставки. С 2023 года ФСС перешёл на прямые выплаты, что исключило задержки со стороны работодателей. Теперь деньги поступают на счёт женщины напрямую, без посредников.
Введение новых расчётных показателей в 2026 году отражает общую тенденцию к росту доходов и упрощению социальных выплат. Это позволяет будущим мамам планировать бюджет и чувствовать себя увереннее в предстоящем декрете.