Госкорпорация "Росатом" вновь подтвердила статус флагмана российской науки — компания вручила премии по одному миллиону рублей шести командам молодых исследователей. Эти награды стали признанием прорывных достижений в области медицины, материаловедения и энергетики.
Торжественная церемония состоялась в Нижнем Новгороде, где прошёл спутниковый форум в рамках V Конгресса молодых учёных. Здесь были объявлены имена победителей корпоративного конкурса "Росатома" в области науки и инноваций, который проводится ежегодно, чтобы поощрить перспективные разработки и поддержать новые идеи.
"В Нижнем Новгороде на мероприятии-спутнике V Конгресса молодых учёных шесть команд Росатома удостоились премий за прорывные научные и технологические решения", — сообщили в пресс-службе корпорации.
Каждая команда получила по миллиону рублей — средства, которые участники смогут направить на развитие своих проектов, закупку оборудования и проведение новых исследований.
Премия "Росатома" в области науки и инноваций была объявлена весной 2025 года и сразу вызвала большой интерес среди молодых специалистов госкорпорации.
"Конкурс на соискание премии "Росатома" в области науки и инноваций был объявлен в мае 2025 года", — уточнили организаторы.
К участию допускались сотрудники до 35 лет — индивидуально или в составе команд численностью до пяти человек. Цель конкурса — найти и поддержать те проекты, которые способны дать ощутимый эффект в ключевых направлениях деятельности корпорации: атомной энергетике, новых материалах, медицинских технологиях и экологии.
"Участие в конкурсе могли принять молодые учёные госкорпорации в возрасте до 35 лет или в составе команд до пяти человек", — отметили представители "Росатома".
Победившие проекты охватывают широкий спектр направлений — от медицинской диагностики и новых радиофармацевтических препаратов до сверхпрочных материалов и энергоэффективных решений для будущих атомных станций.
Молодые инженеры и физики создают не только теоретические модели, но и реальные продукты, которые уже можно внедрять в промышленность. Многие разработки имеют патенты и перспективы коммерциализации.
Одним из примеров стала технология получения уникальных композитных материалов для реакторостроения, позволяющих продлить срок службы оборудования и снизить затраты на обслуживание. Другие команды представили инновационные подходы к очистке промышленных выбросов, а также системы управления энергоустановками нового поколения.
Премии "Росатома" — не просто признание заслуг, а инструмент создания научного будущего страны. Программа стимулирует молодёжь заниматься исследовательской деятельностью и оставаться в научной сфере, а не уходить в бизнес или за рубеж.
По словам представителей госкорпорации, поддержка молодых учёных — стратегическая задача: Россия нуждается в инженерных кадрах и в людях, способных не только решать практические задачи, но и двигать науку вперёд.
"Госкорпорация "Росатом" наградила шесть команд молодых учёных премиями по одному миллиону рублей за прорывные разработки в медицине, материаловедении и энергетике", — сообщили в пресс-релизе компании.
• Ошибка: недооценка потенциала молодых исследователей.
• Последствие: отток кадров и замедление инноваций.
• Альтернатива: системная поддержка, наставничество и поощрение лучших идей, как это делает "Росатом".
Если подобные программы появятся и в других отраслях — авиации, машиностроении, биотехнологиях, — это может создать мощный импульс для технологического суверенитета России. Ведь чем больше шансов у молодых специалистов реализовать себя внутри страны, тем устойчивее её научная экосистема.
| Направление | Тип разработки | Потенциал применения |
| Медицина | Радиофармпрепараты нового поколения | Онкология и диагностика |
| Материаловедение | Композиты для атомной промышленности | Долговечность оборудования |
| Энергетика | Энергоэффективные реакторные решения | Снижение издержек |
| Экология | Системы очистки выбросов | Промышленная безопасность |
| Инженерия | Автоматизированные системы управления | Атомные станции будущего |
• Миф: молодые специалисты не могут конкурировать с опытными учёными.
Правда: инновации часто рождаются именно на стыке свежего взгляда и современной технологии.
• Миф: государственные премии редко доходят до реальных исследователей.
Правда: "Росатом" целенаправленно поощряет внутренние команды, где молодые учёные работают бок о бок с наставниками.
• Миф: наука в России не имеет будущего.
Правда: корпорации, подобные "Росатому", инвестируют в научные кадры и создают устойчивую среду для исследований.
• Конгресс молодых учёных в Нижнем Новгороде собрал более 2000 участников из 40 регионов России.
• Среди лауреатов премии есть выпускники ТПУ, МИФИ и УрФУ, которые уже публикуются в международных журналах.
• По статистике "Росатома", доля молодых специалистов в корпорации превышает 35% — это один из самых высоких показателей среди госконцернов.
"Росатом" уже много лет формирует собственную научную экосистему. В 2010-х годах корпорация запустила программы стажировок и акселераторов для инженеров, а в 2020-х — проекты по созданию "атомных хабов" в регионах. Сегодня они стали центрами роста, где встречаются университетская наука, промышленность и инновационные стартапы.
Награждение молодых учёных — это не просто церемония. Это сигнал, что наука в России не уходит в прошлое, а становится делом молодых и амбициозных.