Рабочие профессии в России переживают заметный рост престижа, и объясняется это не только повышением зарплат, но и изменением отношения общества к такому труду. Если еще несколько лет назад востребованность синих воротничков часто недооценивалась, то сегодня ситуация стала иной.
По данным исследований, именно материальный фактор остается основным стимулом для людей, рассматривающих карьеру в производстве или строительстве. Так, сварщики возглавили рейтинг самых высокооплачиваемых рабочих профессий. Рост оплаты связан с дефицитом кадров, особенно в строительной отрасли.
HR-директор Level Group Валентина Романова пояснила, что нехватка специалистов охватывает не только разнорабочих, но и инженеров, проектировщиков, конструкторов, а также мастеров по монолитным работам и облицовке фасадов. По данным Росстата за 2024 год, в стране не хватает около 112 тысяч строителей и рабочих.
"Мы наблюдаем недостаток специалистов в индустрии — как узких, так и широкого профиля", — сказала HR-директор Level Group Валентина Романова.
Рост заработных плат в этой сфере стал следствием сразу нескольких факторов. Среди них — быстрый рост объемов строительства, демографические особенности и ужесточение миграционной политики. Снижение курса рубля и отток мигрантов лишь усилили кадровый голод.
Особое влияние оказал демографический спад 1990-2004 годов. В этот период рождаемость была крайне низкой, и сегодня именно эти поколения составляют основу трудоспособного населения. Из-за этого на рынке труда ощущается нехватка рабочих рук.
Ранее значительная часть дефицита закрывалась за счет мигрантов. Однако изменения в миграционной политике, падение привлекательности рубля и рост конкуренции за рабочую силу внутри СНГ привели к сокращению потока приезжих. В итоге многие компании оказались перед необходимостью повышать зарплаты, чтобы удержать и привлечь сотрудников.
При этом деньги — не единственный фактор, способствующий росту престижа рабочих специальностей. Свою роль сыграло и общее выгорание людей, занятых в офисной среде. Международные исследования показывают: более 40% сотрудников белых воротничков испытывают хроническую усталость и потерю интереса к работе.
"Более 40% офисных работников в мире испытывают профессиональное выгорание", — отметила HR-директор Level Group Валентина Романова.
Физический труд дает то, чего часто не хватает офисному сотруднику: четко ограниченное рабочее время, осязаемый результат усилий и возможность по-настоящему отключиться после завершения смены.
Примечательно, что именно зумеры начинают все чаще смотреть в сторону рабочих профессий. По данным исследований Level Group, уже каждый пятый представитель поколения Z считает карьеру в производстве привлекательной. Это связано не только с высокими зарплатами, но и с тем, что молодые люди иначе воспринимают ценность труда.
Для них важны практические навыки, возможность создавать реальные объекты и видеть результат. В отличие от старших поколений, для которых офисная работа считалась престижнее, молодежь склонна оценивать профессию через призму личного интереса и баланса жизни.
Еще одним фактором, влияющим на популярность рабочих профессий, стал рост культуры DIY (do it yourself). В последние годы набирает силу интерес к ремонту, строительству и другим видам деятельности, где можно проявить мастерство и получить ощутимый результат. Этот тренд формирует уважение к тем, кто профессионально владеет такими навыками, усиливая ценность рабочих специалистов в глазах общества.
Таким образом, рост престижа рабочих профессий в России объясняется сочетанием факторов: дефицитом кадров, ростом зарплат, изменением миграционной политики, демографическим спадом и усталостью от офисной рутины. Дополняют картину новые ценностные ориентиры молодежи и популяризация практических навыков через DIY-культуру.