Авито: спрос на подработку в России растёт, доходы в маркетинге и искусстве выросли более чем на 50%

Подработка в России перестаёт быть чем-то однообразным и предсказуемым. Сегодня рынок предлагает не только привычные вакансии курьеров или работников кафе, но и совсем необычные форматы, которые способны удивить даже самых опытных соискателей. По данным сервиса "Авито Подработка", только за первую половину 2025 года количество предложений выросло на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а доходы увеличились в среднем на 14%.

Рынок временной занятости меняется

Аналитики отмечают: временная занятость перестала быть "заплаткой" для бюджета. Для многих это способ накопить средства, попробовать себя в новой профессии, расширить опыт и круг знакомств. Гибкий график, доступность вакансий и возможность быстро адаптировать занятость под своё расписание делают подработку особенно привлекательной.

Самый заметный рост доходов наблюдается в сферах:

Эксперты объясняют: рост связан с повышенным спросом на продвижение брендов, развитием креативных индустрий и модернизацией производственных процессов.

Нестандартные вакансии, которые удивляют

Если раньше временная работа ассоциировалась с однотипными предложениями, то сегодня всё больше появляется креативных и необычных форматов. Вот лишь несколько вариантов, которые привлекли внимание пользователей:

Почему спрос продолжает расти

По оценкам HR-аналитиков, количество вакансий подработки будет только увеличиваться. Причина в том, что компании начинают понимать ценность временных сотрудников: они помогают справляться с сезонными нагрузками и закрывать нестандартные задачи. Для самих работников это возможность гибко управлять своим временем и получать дополнительный доход без долгосрочных обязательств.

Современный рынок труда всё активнее предлагает необычные, "нишевые" профессии, где важны не столько диплом и опыт, сколько личные качества: коммуникабельность, харизма, аккуратность. Такой тренд особенно заметен в сфере развлечений и услуг, где ценится не только результат, но и атмосфера, которую создаёт сотрудник.