Пугали, что будет шесть рабочих дней в неделю, но можно выдохнуть — ничего подобного в 2026 году не планируется. Официальное подтверждение дал директор юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин. По его словам, никаких шестидневок в графике будущего года не предусмотрено.
"В 2026 году не запланировано ни одной недели с шестью рабочими днями", — подчеркнул специалист.
Более того, праздничные выходные — те самые любимые длинные каникулы — тоже никуда не исчезнут. Новый год, весна, майские и другие праздники порадуют стабильным отдыхом, а в некоторых случаях — и мини-отпусками.
Если вы привыкли строить планы заранее и уже подсчитываете, сколько дней отдыха можно "прихватить" под отпуск — вот основные даты, которые стоит запомнить:
Новогодние каникулы: 12 дней подряд — с 31 декабря по 11 января;
23 Февраля (День защитника Отечества): три дня отдыха;
8 Марта (Международный женский день): также три дня;
1 Мая (Праздник весны и труда): снова мини-отпуск в три дня;
9 Мая (День Победы): аналогично — три выходных подряд;
12 июня (День России): три дня отдыха;
4 ноября (День народного единства): один выходной день.
Таким образом, несмотря на ползущие слухи о "ужесточении графика", 2026 год продолжает традицию сбалансированного трудового ритма — с полноценными рабочими неделями и щедрыми перерывами на праздники.
Каждый год ближе к осени в информационном поле появляются тревожные заголовки: "Россиян могут перевести на шесть рабочих дней", "Грядёт переработка?" и т. п. Обычно поводы для таких слухов кроются в отдельных инициативах, обсуждениях экономических реформ или высказываниях отдельных политиков.
Однако стоит понимать, что изменение трудового графика требует не только общественного обсуждения, но и внесения изменений в Трудовой кодекс. А это длительный и юридически сложный процесс, который невозможно реализовать "по-тихому".
Пока же 40-часовая пятидневка с двумя выходными остаётся основным стандартом в России, и 2026 год в этом смысле не станет исключением.
График праздничных дней утверждается правительством РФ ежегодно. Его формируют на основании федеральных законов и правил переноса выходных, если праздничная дата выпадает на субботу или воскресенье.
Таким образом, длинные выходные — это не "подарок сверху", а строго выверенный юридический механизм. Например, если 9 Мая выпадает на субботу, то выходной могут перенести на понедельник, чтобы сохранить баланс труда и отдыха.
Планирование производится с учётом того, чтобы не возникало "перекосов": слишком длинных рабочих отрезков без перерыва или, наоборот, избыточных праздничных недель.
Зная точные даты выходных заранее, можно грамотно планировать отдых, отпуска и поездки. Например, добавив всего 1-2 дня отпуска к майским праздникам, легко получить полноценную неделю отдыха.
Такие схемы давно стали популярны среди россиян, особенно тех, кто предпочитает короткие путешествия внутри страны — на юг, в Карелию, на Алтай или в старинные города Золотого кольца.
Кроме того, туристическая отрасль заранее адаптирует свои предложения под "календарь длинных выходных", предлагая мини-туры, спецпредложения и семейные пакеты.
Если вы ждали тревожных новостей — их не будет. Год обещает быть спокойным с точки зрения трудового календаря. Никаких новых шестидневных рабочих недель, никаких отмен праздников, никаких "рабочих суббот" в обмен на понедельники.
Пятидневка останется нормой, а выходные — поводом для отдыха, путешествий и перезагрузки. А значит, можно уже сейчас доставать календарь и с лёгким сердцем планировать свои длинные уикенды.