Каждое лето для подростка — шанс стать чуть взрослее, проверить свои силы в деле, заработать первые деньги и почувствовать вкус финансовой свободы. Кто-то мечтает накопить на смартфон, другие — помочь родителям или просто не просиживать каникулы в четырёх стенах. Летняя подработка — это не только про деньги, но и про навыки, ответственность и первые шаги в профессиональной жизни.
Но с чего начать? Какие вакансии подойдут школьникам в 14, 15 или 16 лет? Где искать предложения в Москве и регионах, чтобы не нарваться на обман? И что нужно знать родителям, прежде чем отпустить ребёнка на первую работу?
По Трудовому кодексу России (статья 63), заключать трудовой договор без участия родителей подросток может с 16 лет. В 15 — если он уже окончил девятый класс и учится заочно или вечером. А вот в 14 — только с письменного согласия родителей или опекунов.
Для детей младше 14 лет официальная работа запрещена, за исключением творческих профессий: участие в театральных постановках, съёмках, концертах. При этом должно быть согласие родителей и разрешение органов опеки.
По данным "Авито-работа”, подростки чаще всего откликаются на предложения промоутеров, курьеров и упаковщиков. Это объясняется просто: не требуется опыта, обучение занимает всего пару часов, а результат — быстрые деньги.
Вот список популярных позиций для разного возраста:
14-15 лет: раздача листовок, работа в колл-центрах, аниматоры на детских праздниках, копирайтинг, стикеровка;
16-17 лет: официанты, бариста, продавцы-консультанты, администраторы, помощники на автомойке, няни.
Если ребёнок хочет начать карьеру в будущем направлении, стоит обратить внимание на стажировки или подработки в профильных организациях — пусть даже на самых начальных позициях и с невысокой оплатой.
Через центр занятости. Надёжный способ найти официальную работу. Достаточно обратиться в ближайший центр занятости или МФЦ по месту жительства.
Соцсети. "ВКонтакте" и Telegram — популярные платформы для поиска вакансий. Там часто публикуют объявления в тематических группах. Но важно: родители должны быть в курсе, проверять условия, общаться с работодателем.
Сайты с вакансиями. "Авито-работа”, "Работа.ру”, HeadHunter — на этих площадках можно создать профиль, указать возраст и желаемую занятость, настроить фильтры и отправлять отклики. Особенно полезны вакансии с ежедневной или еженедельной оплатой.
Через знакомых. Родительский круг общения — ценный ресурс. Нередко соседи, друзья семьи или коллеги могут предложить временную помощь: присмотреть за детьми, полить цветы, покормить питомцев во время отпуска.
Выбирайте работу с чёткими условиями: график, оплата, обязанности;
Обязательно подписывайте договор, даже если речь о подработке на пару недель;
Для подростков особенно важно, чтобы работа не мешала отдыху и восстановлению, поэтому выбирайте щадящий график;
Приоритет — официальное оформление или надёжный частный заказчик;
Вовлекайте ребёнка в обсуждение предложений, оценивайте вместе плюсы и риски.
Каждый подросток выбирает своё: кто-то ищет максимум за смену, а кто-то — первую строчку в будущем резюме. Важно поддерживать любые начинания: даже если работа покажется скучной, это бесценный урок дисциплины, общения и ответственности.