Комитет Государственной Думы РФ по охране здоровья готовит поправки в Трудовой кодекс, которые будут рассматриваться к проведению по осени компании по диспансеризации населения.
Если депутаты примут такие изменения в трудовое законодательство, то часть расходов на охрану зхдоровья сотрудников придется взять на себя работодателю, пишет Правда. Ру.
По словам первого заместителя председателя комитета Николая Герасименко, минздрав и минтруд в ближайшее время предварительно обсудят, какие изменения в документе необходимы, и после этого он будет внесен на рассмотрение парламента. Предполагается, что проходящие диспансеризацию сотрудники получат оплату за день вынужденного отсутствия на работе или отдельный день для ее прохождения.
Герасименко отметил, что на данный момент многие работники отказываются от необходимой профилактики. Одна из самых распростаненных причин - не отпускают с работы, не дают отгул. Тогда как диспансеризация населения важна для охраны здоровья населения, поскольку позволяет на ранних сроках выявить различные заболевания, в том числе онкологические и сердечно-сосудистые.
В настоящее время Трудовым кодексом предусмотренатолько добровольная диспансеризация работников, а также сотрудник вправе проходить ее в поликлинике, к которой прикреплен по месту жительства. В то же время пропущенный рабочий день не оплачивается, что отражается на оплате труда. А вместе с тем, побуждает россия экономить на здоровье, чтобы не уменьши лась и без того невысокая зарплата.
Напомним, что недавно ГД РФ был принят в первом чтении законопроект, обязывающий нанимателя предоставлять письменное объяснение отказа в приеме на работу.